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职场加薪的“九大门派”
2009-07-03 09:21:40

    5、“野心”派

    官高禄厚,晋升是加薪最好的途径。与其紧盯眼前的蝇头小利,不以职务晋升的方式“曲线救国”。在政治上有野心并不一定是坏事,为官一任,造福一方,当的官越大,就越有可能造福更多的人,因此“野心”在这里是加引号的。由于“野心派”的人眼睛盯着晋升,其他一切皆可以抛弃,所以常常显得不够朋友,过河拆桥,搞不好就就成为孤家寡人。但是,由于有权力的光环,他们表面上都很风光。

    6、“献媚”派

    用早出晚归、任劳任怨、无私奉献等方式来“讨好”老板,从而获得加薪。

    尽管“献媚”一词用在这里有些刻薄,但这些做法与“甜言蜜语”在实质上是一样的,都是投其所好,只是表现方式有所不同而已。因此,“献媚”在此只是中性词,既非褒,也非贬。

    7、阴损派

    通过使用一些阴损毒辣的招术,来实现自己加薪的目的。所谓阴损毒辣,在这里被定义为“损人利己”。相对来说,“贬低别人、抬高自己”算是其中最“光明正大”的了。

    8、阳谋派

    通过一系列光明正大的阳谋,来实现自己加薪的目的。所谓光明正大的阳谋,在这里被定义为“利人利己,有私奉献”。号召大家“无私奉献”,其实质是单位对个人权利或利益的一种变相剥夺,因此本书并不提倡,但对无私奉献的人非常敬佩。

    9、逍遥派

    加薪固然高兴,但加薪不由自己决定,因此在不能加薪时也不垂头丧气——要么随意而安,要么选择其他途径来给自己变相加薪。在这些“途径”中,有的光明正大,如巧妙理财;有的不偏不倚,如通过调整心态、广交朋友来使自己收获快乐;而有的则无异于饮鸩止渴,如通过变卖单位财物才提高收入。

    逍遥派的人大多在国有单位工作——既然加薪与业绩关联性差,跳槽又舍不得现有的职位和福利,不如通过其他方式来给自己“加薪”,或者是收获快乐。当然,逍遥派的人也会在大的外资或民营企业的行政部门里存在,否则,他们就不需要大张旗鼓地整治官僚主义了。

责编:柳小倩     来源:新华网

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