巩固扩大教育成果，建立健全长效机制

    在第二批先进性教育活动开展的同时，开放先导区对第一批先进性教育活动进行了全面认真的“回头看”，制定整改措施，建立长效机制，推进经济社会发展。
    开发区改革招商机制和体制，按照招商对象不同，成立四个招商局，整合力量，加大招商引资力度，促进了招商引资工作的开展。截止7月底，开发区共批准外资项目76个，合同外资6.4亿美元，其中中远船务和一汽大众发动机两个项目的合同金额均超过1亿美元；保税区围绕保税物流园区、物流装备园、粮食物流园等项目，坚持实行外资招商和内资招商两个轮子一齐转。截止8月底，保税区共引进内外资项目353个，合同外资4.7亿美元；高新园区搭建了动漫游产业和生物技术产业两个平台，采取园区与行政区合作的发展模式，加快龙头拓展区的建设。截止8月底，新批外资企业47家，其中世界500强企业4家。
    根据群众提出的建议和意见，参加第一批先进性教育活动的开放先导区各单位共制定整改措施410项，目前已落实270项，预计年底前可落实70项，其余70项需长期整改。在整改中，各单位立足于全面扩大整改成果，狠抓落实，务求实效。
    围绕中心任务抓整改。为进一步推进先进性教育活动的整改工作，开发区集中力量解决项目用地及配套问题，重点开展“找地、腾地、管地、扩地”工作；加大了标准厂房的建设力度，在一定程度上缓解了受土地制约的不利局面，同时解决了失地农民的生活保障问题。保税区发挥区港联动优势，以物流园区为核心，加快建设专业物流园，以大连保税物流园为龙头，以腹地物流中心为节点，打造东北亚重要的国际物流港。高新园区实施招商引资“三高”战略（科技含量高、投资强度高、利税水平高）和土地集约利用模式；采取在国内外增设招商机构、成立园区招商顾问团、开辟新市场、优化产业结构等举措，拓宽招商引资渠道。
    围绕服务型机关建设抓整改。开发区管委会办公室以争创最佳服务型机关为主线，开展了办文办会零失误、优质服务岗位练兵、遵章守纪安全无事故竞赛等活动”；保税区把劳动监察和安全生产作为建设和谐保税区的一项重要内容，狠抓落实。目前共清欠民工工资36万元，审理、调解劳动仲裁案件50余起。高新园区抓住某个部门因办事效率差影响园区软环境建设的个例，举一反三开展教育，并以此为契机，大力开展“满意服务在园区”活动，深化软环境建设。
    围绕党风廉政建设抓整改。开放先导区在机关党员干部中深入开展了争做“四个表率”活动，“以最廉洁的行为，从事最开放的事业”。开发区财政局紧密联系财政实际，通过设立“意见箱”、公布举报电话，畅通服务对象监督举报渠道；开发区规划局在网上公开行政许可事项办理程序及审批全过程，公开审批审批时限，避免人为因素干扰；检察系统运用系统内发生的典型错案和办案事故开展警示教育，促进党员干警切实转变执法观念、端正执法思想，强化法律监督意识、执法责任意识、办案质量意识。
    截至8月底，参加第一批教育的开放先导区各单位共建立党建工作、行政管理、机关自身建设、党风廉政建设、联系服务群众等五大类、336项长效机制。保税区围绕加强党组织建设、党员教育管理等，建立健全《党员管理制度》、《关于党员领导干部民主生活会的若干意见》等10项制度；高新园区围绕提高党员思想觉悟、加强基层组织建设、服务型机关建设等，建立党员意识强化、权利保障、民主监督、自我约束等10项机制。开发区管委会办公室从坚持经常化、制度化，坚持理论联系实际，加强思想作风建设，建立竞争激励机制，创建服务型机关等五个方面建立保持共产党员先进性的长效机制。