一位民营企业主对先进性教育的感想 - 先进性教育

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一位民营企业主对先进性教育的感想

记者：袁君口述刘焕恩阎妍整理　2005-9-9 7:02:27

    我叫袁君，是大连亿斯德制冷设备有限公司的经理。我们公司现有职工62名，其中有党员8名。我不是党员，但从先进性教育活动开展以来，作为一个民营企业的当家人，我也有不少感想，总结起来有四点。
    感想一：十分必要。在几年的创业中，我深深地体会到，公司能有今天的发展规模，离不开党的好政策，离不开企业党员职工的共同努力。党员队伍虽然是优秀分子组成的，但是，近年来由于受多种因素的影响，有的党员经不住考验，犯了这样和那样的错误，甚至走向犯罪道路，他们的所做所为败坏了党的形象，降低了党的威信。在这种情况下，对党员进行再教育，是非常及时和必要的。
    感想二：大力支持。我觉得，先进性教育对企业发展十分有好处，我也一直对公司党支部开展的活动大力支持。没有学习时间，我特批可以利用工作时间学习；缺少经费，我主动调拨；外出学习参观，我安排出车；我还为每名党员订做了统一的工作服，让他们佩带共产党员标牌上岗。
    感想三：效果明显。我感到，通过先进性教育，党员职工的积极性被充分调动起来。他们改变了过去为民企老板打工只为个人赚钱的想法，懂得了老板是纳税人的一部分，自己也是为社会做贡献这个道理。在生产中，党员处处带头，主动加班加点的多了，提要求讲条件的少了，产品质量提高了，废品废件少了，党支部和党员已成为我们企业发展的主心骨。近日，职工苏再华患心脏病，手术费惊人，我一次性捐出10万元，党员和职工也积极捐款献爱心，短短几天就捐了4000多元。
    感想四：巩固成果。我觉得，要巩固先进性教育所取得的成果，才能利于我们企业的长远发展。我与公司党支部书记一起研究决定，在公司设立两个“党员先锋岗”，每年评选一次优秀党员，由公司出资给予奖励；每月拿出半天时间供党支部开展各项活动；设立党员活动室，给党支部和党员提供一个学习活动的场所。