大连上榜中国最具人才吸引力百强城市

人口是一切经济社会活动的基础，人才更是第一资源。随着人口红利消逝、人才价值日益凸显，“人随产业走、人往高处走”的趋势愈发明显，人口正持续向大城市及大都市圈集聚。近日，智联招聘通过分析人才流动特点和趋势，推出《中国城市人才吸引力排名：2022》报告，公布了中国人才吸引力100强城市榜单，大连在列，排名全国第39位，比去年在该榜单上的位次上升了一位。

为衡量城市的人才吸引力，该份报告定义人才吸引力指数为人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、硕士及以上人才流入占比、人均可支配收入、近十年常住人口年均增量的加权结果。报告显示，排名人才吸引力城市百强榜单前十的城市分别是：北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉、长沙。

近年来，人才流动趋势日益凸显。第七次人口普查数据显示，2020年，我国流动人口近3.76亿，比2010年增长69.73%。在此背景下，跨城求职者也越来越多。疫情常态化防控阶段，人才流动性有所上升。研究发现，在2021年智联招聘的求职人才中，约四成为跨城求职者，比2020年增加7.4%。其中，“男性”“18-30岁”“高学历”“IT互联网、房地产、制造业”等，是流动人才画像的主要标签。报告显示，从性别看，流动人才中男性占58%，高于求职总体的53%；从年龄看，流动人才中18-30岁人才占比64.4%，高于求职总体的59.4%；从学历看，流动人才中56%为本科及以上学历，高于求职总体的47%；从工资水平看，流动人才中30%月收入为8000元以上，高于求职总体的26.7%；从行业看，流动人才中52%分布在IT互联网、房地产、制造业，高于求职人才总体的49.5%。

2021年TOP50城市中，东部、中部、西部、东北地区分别有34、6、7、3个，分别占各区域城市总数的39.1%、7.5%、7.4%、8.8%；一二三四线分别有4、30、14、2个，分别占一二三四线城市总数的100.0%、85.7%、17.3%、1.1%；长三角、珠三角、京津冀、长江中游、成渝城市群分别有16、7、3、3、2个，分别占各区域城市总数的61.5%、77.8%、23.1%、11.1%、12.5%。

此外，报告还对城市与人才流动的关系进行了解析。从城市群角度看，长三角、珠三角人才集聚且流动性下降，“留才”能力进一步增强；从分城市角度看，一线城市仍然是人才流动首选，依托产业发展与人才引进政策，经济发达城市人才吸引力表现突出。报告显示，2021年应届生、硕士及以上人才将简历投向一线城市的占比为20.7%、30.0%，分别高于流动人才流向一线城市1.6、11个百分点，投向TOP10的二线城市合计占比分别为19.3%、20.7%，分别高于流动人才整体的3.5、5.4个百分点，应届生和硕士及以上人才更倾向往一二线城市集聚，尤其是硕士及以上人才更倾向往一线城市集聚。