上海+特斯拉，开启100万辆新起点

2022年8月13日，在极具标识性与科技感的生产线中，特斯拉上海超级工厂第100万辆整车缓缓驶出，这个上海有史以来最大的外资制造业项目、特斯拉有史以来效率最高的超级工厂，近日创下了世界汽车工业史上的又一“现象级”记录。

2019年1月7日，上海超级工厂在晨曦中开工，完成0到1的突破；现在，第100万辆经由中国工人、中国工厂生产的特斯拉车辆下线，创造1到100万的纪录。在简短且温馨的内部纪念仪式后，工厂内又重新忙碌起来，特斯拉人纷纷返回工位，一点一滴地亲手创造属于可持续能源的黄金时代，向更高的目标再次发起冲击。

过去3年的时间里，100万辆整车下线的背后，有人操作着世界最大的一体式压铸机，在这一业内顶尖的制造业成果加持下，不断成长，自我突破；有人在寒风呼啸的港口，在一眼望不到边的车阵中忙碌，夜风吹僵了手脚，吹麻了脸颊，中国制造从他们手中，自临港源源不断地输送世界；还有人在路灯亮起、月朗星稀的夜晚暗下决心：“我一定要让大家开上这辆世界上最棒的车。”3年历程，不仅是每个特斯拉员工的一场蜕变之旅，更是特斯拉在中国创新先行的一场风云巨变。

在特斯拉，无论是直属经理，还是跨级别的领导，都会在员工遇到困难时第一时间，给予直接的帮助和辅导，从事情发生的原点看问题，复盘问题所在，找出解决方法。这种默契配合、充分信任的工作方式，让每一个特斯拉人都在这里获得了弥足珍贵的强烈归属感，朝着共同的能源使命满电进发。

效率和实用主义是公司的一个风格，而特斯拉始终保持着这种文化。踏入上海超级工厂二层的办公区域，开放的办公区间让每个人都可以走到别人的工位上去，即刻讨论问题，得到解决方案。包括公司高层在内的每个人，工位都只是这里的其中一张“小课桌”，没有设置任何独立办公室，在公平和积极的工作氛围中，大家可以互相看到彼此的工作状态，在伙伴们积极影响下，充满干劲的投入工作。

也有许多职场萌新，能够在这里将自己天马星空的想法，通过归纳推演，整理成为实际可行的完整方法，经过验证后，在全国范围内进行推广实施，去帮助整个团队提高工作效率。特斯拉不仅给予员工足够的信任和成长空间，也允许员工去试错、去成长；同时，他们也追求创新，开明开放，且容错率高，加之扁平化管理带来的高效沟通相结合，就会使得企业永远年轻。这也许是特斯拉始终能够站在新能源领域最前线的重要原因。